METAS DE LOS SISTEMAS

Una meta es aquello que la persona se esfuerza en conseguir.  Podemos diferenciar entre metas a corto, medio o largo plazo:

• Metas a corto plazo: dentro de un año 

• Metas a medio plazo: dentro de 1-5 años 

• Metas a largo plazo: más de 5 años

El establecimiento de metas no es tan difícil  y nos ayuda a conseguir nuestros objetivos más fácilmente mejorando nuestro rendimiento.

Para establecer metas puedes seguir los siguientes pasos:

1. Anota tus metas. Escribe lo que deseas alcanzar y procura que sean específicas y mensurables.  Esto es, que sean concretas y que se puedan medir sus resultados.

2. Asígnales fechas límites y clasifícalas en corto, medio y largo plazo.

3. Establece prioridades según la importancia de cada una de ellas.

4. Intenta ser realista, fijando metas que se puedan

OBJETIVOS DE LOS SISTEMAS

SON RESULTADOS QUE SE DECIDEN ALCANZAR EN UN DETERMINADO TIEMPO, QUE SE CONSIGUENPOR MEDIO DE SUS RECURSOS

DONDE DEBEN SER PRECISOS, REALISTAS, ACCESIBLES Y FUNCIONALES Y ADEMAS:

QUE POR SU NATURALEZA SEAN CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS

JERARQUIZACION DE LOS SISTEMAS

UNA JERARQUÍA ES UN SISTEMA DE CLASIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAS, COSAS, IDEAS, ETC., DONDE CADA ELEMENTO DEL SISTEMA, EXCEPTO POR EL DE LA PARTE SUPERIOR, ES SUBORDINADO POR UNO O MÁS DE LOS OTROS ELEMENTOS. DIAGRAMAS DE JERARQUÍAS SON A MENUDO PRESENTADOS, MÁS O MENOS, EN FORMA DE PIRÁMIDE, PERO APARTE DE TENER UN SOLO ELEMENTO EN LA PARTE SUPERIOR, NO HAY NADA NECESARIAMENTE EN FORMA DE PIRÁMIDE RELACIONADO CON UNA JERARQUÍA.